CAREERS
PRADA GROUP ACADEMY
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PRADA GROUP ACADEMY
PRADA GROUP ACADEMY SIGNIFICA FORMAZIONE POLIEDRICA
La nostra azienda si fonda su una molteplicità di saperi e tecniche in continua evoluzione, radicati in un patrimonio di competenze consolidato nel tempo. Prada Group Academy è il luogo in cui si sviluppano e condividono conoscenze e capacità, per un costante arricchimento di quello stesso patrimonio. Missione dell’Academy è garantire la crescita delle persone e la trasmissione delle professionalità preziose per il Gruppo.
PRADA GROUP ACADEMY SIGNIFICA FORMAZIONE POLIEDRICA
La nostra azienda si fonda su una molteplicità di saperi e tecniche in continua evoluzione, radicati in un patrimonio di competenze consolidato nel tempo. Prada Group Academy è il luogo in cui si sviluppano e condividono conoscenze e capacità, per un costante arricchimento di quello stesso patrimonio. Missione dell’Academy è garantire la crescita delle persone e la trasmissione delle professionalità preziose per il Gruppo.
PRADA GROUP ACADEMY SIGNIFICA FORMAZIONE POLIEDRICA
La nostra azienda si fonda su una molteplicità di saperi e tecniche in continua evoluzione, radicati in un patrimonio di competenze consolidato nel tempo. Prada Group Academy è il luogo in cui si sviluppano e condividono conoscenze e capacità, per un costante arricchimento di quello stesso patrimonio. Missione dell’Academy è garantire la crescita delle persone e la trasmissione delle professionalità preziose per il Gruppo.
PRADA GROUP ACADEMY SIGNIFICA SAPERE INDUSTRIALE
Presso i siti industriali del Gruppo si tramandano ogni giorno, con passione, l’insieme delle competenze tecniche e professionali del settore attraverso percorsi formativi rivolti a giovani talenti desiderosi di intraprendere una carriera nei comparti della pelletteria, delle calzature e dell’abbigliamento di lusso. La forza di Prada Group Academy risiede nel giusto mix tra teoria ed esperienza pratica: lo studio delle materie prime, dei processi produttivi e aziendali è fondamentale per una successiva formazione pratica sul campo, sotto la guida dei nostri tecnici esperti.
La fabbrica è produzione di bellezza e apprendimento: Prada persegue la ricerca della qualità senza compromessi, la cura del dettaglio, l’innovazione applicata ai materiali e alle tecniche produttive. Questi principi ispirano le persone impegnate nel comparto industriale, che beneficiano di una formazione “on the job” continua. Mai smettere di imparare è l’invito e la promessa che il Gruppo fa ai propri talenti in questo ambito, coinvolgendoli in corsi specifici dedicati anche all’utilizzo di software e macchinari all’avanguardia.
PRADA GROUP ACADEMY SIGNIFICA SAPERE INDUSTRIALE
Presso i siti industriali del Gruppo si tramandano ogni giorno, con passione, l’insieme delle competenze tecniche e professionali del settore attraverso percorsi formativi rivolti a giovani talenti desiderosi di intraprendere una carriera nei comparti della pelletteria, delle calzature e dell’abbigliamento di lusso. La forza di Prada Group Academy risiede nel giusto mix tra teoria ed esperienza pratica: lo studio delle materie prime, dei processi produttivi e aziendali è fondamentale per una successiva formazione pratica sul campo, sotto la guida dei nostri tecnici esperti.
La fabbrica è produzione di bellezza e apprendimento: Prada persegue la ricerca della qualità senza compromessi, la cura del dettaglio, l’innovazione applicata ai materiali e alle tecniche produttive. Questi principi ispirano le persone impegnate nel comparto industriale, che beneficiano di una formazione “on the job” continua. Mai smettere di imparare è l’invito e la promessa che il Gruppo fa ai propri talenti in questo ambito, coinvolgendoli in corsi specifici dedicati anche all’utilizzo di software e macchinari all’avanguardia.
PRADA GROUP ACADEMY SIGNIFICA SAPERE INDUSTRIALE
Presso i siti industriali del Gruppo si tramandano ogni giorno, con passione, l’insieme delle competenze tecniche e professionali del settore attraverso percorsi formativi rivolti a giovani talenti desiderosi di intraprendere una carriera nei comparti della pelletteria, delle calzature e dell’abbigliamento di lusso. La forza di Prada Group Academy risiede nel giusto mix tra teoria ed esperienza pratica: lo studio delle materie prime, dei processi produttivi e aziendali è fondamentale per una successiva formazione pratica sul campo, sotto la guida dei nostri tecnici esperti.
La fabbrica è produzione di bellezza e apprendimento: Prada persegue la ricerca della qualità senza compromessi, la cura del dettaglio, l’innovazione applicata ai materiali e alle tecniche produttive. Questi principi ispirano le persone impegnate nel comparto industriale, che beneficiano di una formazione “on the job” continua. Mai smettere di imparare è l’invito e la promessa che il Gruppo fa ai propri talenti in questo ambito, coinvolgendoli in corsi specifici dedicati anche all’utilizzo di software e macchinari all’avanguardia.
PRADA GROUP ACADEMY SIGNIFICA CUSTOMER EXPERIENCE
Conoscere approfonditamente le collezioni e i singoli prodotti di ciascun marchio, sono le principali opportunità formative previste dalla Store Academy per il personale di vendita, affinché possa offrire al cliente un’esperienza d’acquisto unica. I programmi dedicati alle informazioni tecniche dei prodotti sono completati da una più ampia narrazione che illustra le scelte e la filosofia dell’azienda.
La formazione si concentra, inoltre, sulla comunicazione e sull’utilizzo di tecnologie digitali che permettono l’accesso immediato dello staff Retail a una vasta gamma di informazioni e contenuti utili per dialogare con la clientela in modo efficace.
PRADA GROUP ACADEMY SIGNIFICA CUSTOMER EXPERIENCE
Conoscere approfonditamente le collezioni e i singoli prodotti di ciascun marchio, sono le principali opportunità formative previste dalla Store Academy per il personale di vendita, affinché possa offrire al cliente un’esperienza d’acquisto unica. I programmi dedicati alle informazioni tecniche dei prodotti sono completati da una più ampia narrazione che illustra le scelte e la filosofia dell’azienda.
La formazione si concentra, inoltre, sulla comunicazione e sull’utilizzo di tecnologie digitali che permettono l’accesso immediato dello staff Retail a una vasta gamma di informazioni e contenuti utili per dialogare con la clientela in modo efficace.
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Conoscere approfonditamente le collezioni e i singoli prodotti di ciascun marchio, sono le principali opportunità formative previste dalla Store Academy per il personale di vendita, affinché possa offrire al cliente un’esperienza d’acquisto unica. I programmi dedicati alle informazioni tecniche dei prodotti sono completati da una più ampia narrazione che illustra le scelte e la filosofia dell’azienda.
La formazione si concentra, inoltre, sulla comunicazione e sull’utilizzo di tecnologie digitali che permettono l’accesso immediato dello staff Retail a una vasta gamma di informazioni e contenuti utili per dialogare con la clientela in modo efficace.
PRADA GROUP ACADEMY SIGNIFICA APPRENDIMENTO E SVILUPPO
Con l’obiettivo di creare valore per ciascun brand, il Gruppo offre ai dipendenti percorsi di formazione volti ad arricchire le competenze comportamentali, specialistiche e manageriali, utili ad accrescere il proprio bagaglio di conoscenza.
Continuare a imparare è più di un obiettivo: significa affrontare le sfide quotidiane ricercando l’eccellenza, spinti da curiosità e passione; è vivere con spirito imprenditoriale il proprio ruolo.
Grazie a programmi di formazione interni e condotti in partnership con istituti di eccellenza, Prada Group Academy offre esperienze di apprendimento che spaziano dalle più tradizionali aule di formazione, al sapere imparato sul campo - il “training on the job” - completate dalle innovative formule di apprendimento digitale incentrate sul gaming e la learning community.
Abbiamo a cuore il potenziale di crescita dei nostri talenti: per questo proponiamo percorsi formativi fondati su un’attenta analisi dei bisogni e volti a fidelizzare ogni dipendente con piani di carriera incentrati sul talento individuale.
PRADA GROUP ACADEMY SIGNIFICA APPRENDIMENTO E SVILUPPO
Con l’obiettivo di creare valore per ciascun brand, il Gruppo offre ai dipendenti percorsi di formazione volti ad arricchire le competenze comportamentali, specialistiche e manageriali, utili ad accrescere il proprio bagaglio di conoscenza.
Continuare a imparare è più di un obiettivo: significa affrontare le sfide quotidiane ricercando l’eccellenza, spinti da curiosità e passione; è vivere con spirito imprenditoriale il proprio ruolo.
Grazie a programmi di formazione interni e condotti in partnership con istituti di eccellenza, Prada Group Academy offre esperienze di apprendimento che spaziano dalle più tradizionali aule di formazione, al sapere imparato sul campo - il “training on the job” - completate dalle innovative formule di apprendimento digitale incentrate sul gaming e la learning community.
Abbiamo a cuore il potenziale di crescita dei nostri talenti: per questo proponiamo percorsi formativi fondati su un’attenta analisi dei bisogni e volti a fidelizzare ogni dipendente con piani di carriera incentrati sul talento individuale.
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Con l’obiettivo di creare valore per ciascun brand, il Gruppo offre ai dipendenti percorsi di formazione volti ad arricchire le competenze comportamentali, specialistiche e manageriali, utili ad accrescere il proprio bagaglio di conoscenza.
Continuare a imparare è più di un obiettivo: significa affrontare le sfide quotidiane ricercando l’eccellenza, spinti da curiosità e passione; è vivere con spirito imprenditoriale il proprio ruolo.
Grazie a programmi di formazione interni e condotti in partnership con istituti di eccellenza, Prada Group Academy offre esperienze di apprendimento che spaziano dalle più tradizionali aule di formazione, al sapere imparato sul campo - il “training on the job” - completate dalle innovative formule di apprendimento digitale incentrate sul gaming e la learning community.
Abbiamo a cuore il potenziale di crescita dei nostri talenti: per questo proponiamo percorsi formativi fondati su un’attenta analisi dei bisogni e volti a fidelizzare ogni dipendente con piani di carriera incentrati sul talento individuale.
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