为了实现为每个品牌创造价值的目标,集团向员工提供旨在丰富行为、专业和管理技能的培训课程,帮助扩大其知识储备。
持续学习不仅仅是目的:更意味着要在好奇心和激情的驱使下,努力追求卓越,有效应对日常挑战;也就是说,需要以积极进取的创业精神来履行个人职责。
普拉达集团学院凭借与卓越中心联合开展的内部培训项目,提供从传统课堂培训到实地实践知识传授(“在职培训”)的全方位学习体验,这些体验均通过以游戏和学习社区为核心的创新学习模式完成。
我们重视人才的成长潜力:正因如此,我们根据对需求的详尽分析提供相应的培训课程,旨在留住每一位职业规划侧重于个人才能发展的员工。